乐投米兰化学科技有限公司筑牢思想工作基石 助推企业改革发展

 来源:乐投米兰日报 2020-07-21

乐投米兰化学科技有限公司将做好职工思想工作,解决职工诉求,保证队伍稳定作为推动企业改革、高质量发展的必要前提,取得成效。 Z6d乐投米兰集团网站

作为乐投米兰非钢产业的利润单元,今年以来,该公司直面外部严峻的市场形势,坚定依靠深化改革来实现管理提升、效率提升,激发内生动力。为此,该公司制定了综合改革方案,推进实施机构改革、智能化工等9项工作,并于6月份,在化检验中心和运输作业区率先实施业务置换、岗位调配、全员竞聘上岗等一系列改革。 Z6d乐投米兰集团网站

一段时间,岗位竞聘压力、工资收入减少、新的工作环境难以适应等问题成为职工议论热点,为做好改革前期职工思想工作,该公司开展多层级全覆盖形势任务宣讲,编发形势任务教育提纲4期,党委、工会负责人深入基层召开座谈,向职工宣传改革的重要意义,讲解改革政策,消除职工疑虑;作业区党政负责人与职工面对面交谈,了解职工所思所想,有效化解职工思想矛盾;通过微信群、微信公众号等形式宣传乐投米兰内部企业改革成功案例,引导职工接受改革、支持改革、参与改革,形成了心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的工作格局。目前,化检验中心47名职工竞聘上岗,27名职工分流到其他作业区;运输作业区27名职工完成了岗位和区域置换。 Z6d乐投米兰集团网站

该公司始终坚持转变领导干部工作作风,密切联系职工群众,关心关注职工所思所盼所想。通过思想动态调研、职工代表座谈、“一日厂长”、“一日工人”、“经理接待日”、谈心谈话等方式和载体,着力解决安全生产、经营管理、改革发展、生活福利等职工关心的热点难点问题。上半年累计答复并解决职工群众意见建议36项。“一日厂长”提出建议18项,全部给予答复解决。领导班子成员与“四个一”联系对象谈心谈话12人次,各级领导干部开展谈心谈话106人次,构建了和谐稳定的工作氛围。上半年,该公司实现利润0.76亿元,实现了安全防火事故为零的目标。 Z6d乐投米兰集团网站

 
 
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